25 листопада 2025 р. в Житомирській політехніці відбувся круглий стіл, присвячений обговоренню освітньої програми галузі знань С «Соціальні науки, журналістика та інформація» за спеціальністю С3 «Міжнародні відносини» (ОПП «Міжнародні відносини і геополітична безпека») першого (бакалаврського) рівня. Захід об’єднав представників академічної спільноти, державних установ та громадських організацій для конструктивного діалогу про актуальні запити ринку праці та перспективи підготовки фахівців міжнародного профілю.
У роботі круглого столу взяли участь стейкхолдери з Житомирської обласної організації Товариства Червоного Хреста України, Громадської організації «Житомирська спілка волинських чехів», Управління державної міграційної служби у Житомирській області, Ужгородського національного університету, Вінницького національного педагогічного університету імені Михайла Коцюбинського, Чорноморського національного університету імені Петра Могили, члени робочої групи, викладачі кафедри міжнародних відносин і політичного менеджменту та здобувачі ОПП. Варто зазначити, що під час підготовки заходу було враховано результати обговорення освітньої програми в межах Тижня діалогу студентів і викладачів, який проходив протягом жовтня 2025 р. (https://fpup-news.ztu.edu.ua/2025/10/dialog-studentiv-i-vykladachiv-onovlyuyemo-osvitni-programy-tvorymo-yakisnu-osvitu/).
Під час дискусії стейкхолдери сформулювали конкретні рекомендації щодо вдосконалення системи підготовки майбутніх фахівців з міжнародних відносин. Серед ключових пропозицій – суттєве посилення практичної складової навчання. Учасники наголосили на важливості продовження практики проходження студентами різних видів практичної підготовки у центральних органах виконавчої влади (м. Київ), що дозволяє здобувачам отримати безпосередній досвід роботи у профільних міністерствах та відомствах. Окрему увагу учасники круглого столу приділили необхідності цілеспрямованого розвитку soft skills майбутніх фахівців з міжнародних відносин – комунікативних навичок, критичного мислення, здатності працювати в команді, адаптивності та емоційного інтелекту.
Результати круглого столу стануть основою для оновлення освітньої програми з урахуванням актуальних вимог ринку праці, сучасних геополітичних викликів та тенденцій розвитку міжнародних відносин. Діалог із стейкхолдерами підтвердив важливість постійного вдосконалення освітнього процесу та його відповідності реальним потребам працедавців і суспільства.
Залиште відповідь